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      1. 人才政策

        • 以德為先

          品德為盈峰集團用人的首要標準,對于品德采取一票否決制。

        • 績效向導

          績效為責任與能力的體現,績效是人才選拔任用的第一標準。

        • 持續學習

          鼓勵員工持續學習終身學習,唯有學習才能持續進步。

        • 文化認同

          認可、實踐并傳播共同的價值理念與行為規范。

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